背叛者之所以敢于明目张胆地进行背叛行径，往往是因为他们具备一定的动机和条件，并且相信自己能够逃脱惩罚。
首先，背叛者可能因为一些内在的动机而产生这种背叛行为的念头。例如，他们可能对原有的团队、组织或关系感到不满，觉得没有得到应有的待遇或认可，或者因为某种利益诱惑而动摇于忠诚之间。

其次，背叛者可能因为某种条件而看到了背叛的机会。这些条件可以是缺乏有效的机制，组织文化中对背叛行为的容忍度较高，或者是对背叛行为的发现和制裁能力较弱。然而，背叛者通常对自身的能力和智慧持有相当的自信，他们相信自己可以玩弄别人的感情或藏匿自己的真实意图。这种自信使得他们愿意冒险进行三人行的背叛行径，即明目张胆地进行背叛，而不担心被他人察觉和揭穿。 背叛除了对组织和个人带来直接的伤害外，还存在着一定的道德和伦理问题。背叛行为常常违背了人们对忠诚、信任和正直的基本价值观，干扰了人际关系和信任的基础。同时，背叛者往往也会因自己的行为而感到内心的不安和愧疚，这种负面情绪可能长期困扰着他们。然而，背叛者由于一时的私利或冲动，常常没有意识到这些负面后果，从而决定冒险进行明目张胆的背叛行径。
对于组织和个人而言，防范背叛的关键在于建立健全的制度和文化。组织应该建立有效的机制，明确并严格执行行为准则，对背叛行为给予及时的制裁。此外，培养团队合作和信任的文化氛围也是至关重要的，只有当团队成员彼此信任、相互支持时，才能够减少背叛的发生。对于个人而言，要时刻保持对自己行为的审视和反思，养成良好的道德品质和行为习惯，不为一时的私利而背离正道。 综上所述，背叛者之所以敢于明目张胆地进行背叛行径，一方面是因为内在动机和外部条件的作用，另一方面则是他们对自身能力的自信。然而，背叛行为往往带来诸多负面后果，对组织和个人产生严重的伤害。为了防范背叛，组织和个人都需要建立健全的制度和文化，培养忠诚、信任和正直的价值观，以免背叛的阴影笼罩团队和关系的美好。